“Naast goede belangenbehartiging op pensioengebied, ligt er voor ons ook de taak om te inventariseren wat we voor de leden kunnen betekenen en dit uitbouwen.”
“Ik ga me ervoor inzetten dat ook voor ons, oud-Rabo’ers, het pensioen goed geregeld blijft. Tenslotte vertegenwoordigen we meer dan 50% van de deelnemers.”
“In mijn werk zijn de vraagstukken complex en verloopt de besluitvorming zelden zonder emotie. Dat vraagt dus om veel en zorgvuldig communiceren. Daarvoor gebruik ik conventionele en minder conventionele technieken. Mijn aanpak is onderzoekend, richtinggevend en resultaatgericht, zowel in mijn werk, als in mijn bestuursfunctie.”
lokale bank lang actief voor Rabobank International’
“Ik ben nog lang niet met pensioen, maar ik weet door mijn privé-situatie en HR-werk bij de Rabobank hoe belangrijk pensioenrechten zijn. Ik kom graag in contact met andere voormalige medewerkers, jonge rechthebbenden, om hun belangen te behartigen voor ons toekomstige pensioen.”
Auteur van De Toolbox voor dienstverlening, Agile focus in besturing en Hybride Teams.
"Ik lever graag een bijdrage aan de maatschappij. Ook het opkomen voor Jonge Rechthebbenden past hierin. Zeker nu de pensioenen binnen Nederland gaan veranderen is het belangrijk dat deze doelgroep ook de aandacht krijgt die zij verdient.”
Jonge rechthebbende VGR
— de /m/v/x/ -n
iemand die in het verleden bij Rabobank Pensioenfonds pensioen heeft opgebouwd en nog niet met pensioen is.
Lid worden?
Het platform Jonge Rechthebbenden is nu een half jaar actief en steeds meer voormalige medewerkers melden zich aan om lid te worden. Wil je meer weten en misschien ook wel lid worden?
Regie
VG-Rabobank Jonge Rechthebbenden • 05
Jonge Rechthebbenden
Het pensioen van ruim 100.000 mensen wordt geregeld via Rabobank Pensioenfonds. Een groot deel van hen werkt inmiddels niet meer bij Rabobank, DLL, BPD en Obvion; ze werken ergens anders of ze zijn gepensioneerd. Om verbonden te blijven met elkaar en hun pensioen is er de VGR – van en voor voormalige medewerkers. Maak in deze editie van de Regie kennis met de mensen achter het “Platform Jonge Rechthebbenden”, voor voormalige medewerkers die nog niet met pensioen zijn.
Voormalige medewerkers Rabobank:
“Ik ga me ervoor inzetten dat ook voor ons, oud-Rabo’ers, het pensioen goed geregeld blijft. Tenslotte vertegenwoordigen we meer dan 50% van de deelnemers.”
“In mijn werk zijn de vraagstukken complex en verloopt de besluitvorming zelden zonder emotie. Dat vraagt dus om veel en zorgvuldig communiceren. Daarvoor gebruik ik conventionele en minder conventionele technieken. Mijn aanpak is onderzoekend, richtinggevend en resultaatgericht, zowel in mijn werk, als in mijn bestuursfunctie.”
lokale bank lang actief voor Rabobank International’
“Ik ben nog lang niet met pensioen, maar ik weet door mijn privé-situatie en HR-werk bij de Rabobank hoe belangrijk pensioenrechten zijn. Ik kom graag in contact met andere voormalige medewerkers, jonge rechthebbenden, om hun belangen te behartigen voor ons toekomstige pensioen.”
“Naast goede belangenbehartiging op pensioengebied, ligt er voor ons ook de taak om te inventariseren wat we voor de leden kunnen betekenen en dit uitbouwen.”
Auteur van De Toolbox voor dienstverlening, Agile focus in besturing en Hybride Teams.
"Ik lever graag een bijdrage aan de maatschappij. Ook het opkomen voor Jonge Rechthebbenden past hierin. Zeker nu de pensioenen binnen Nederland gaan veranderen is het belangrijk dat deze doelgroep ook de aandacht krijgt die zij verdient.”
Jonge rechthebbende VGR
— de /m/v/x/ -n
iemand die in het verleden bij Rabobank Pensioenfonds pensioen heeft opgebouwd en nog niet met pensioen is.
Lid worden?
Het platform Jonge Rechthebbenden is nu een half jaar actief en steeds meer voormalige medewerkers melden zich aan om lid te worden. Wil je meer weten en misschien ook wel lid worden?
Het pensioen van ruim 100.000 mensen wordt geregeld via Rabobank Pensioenfonds. Een groot deel van hen werkt inmiddels niet meer bij Rabobank, DLL, BPD en Obvion; ze werken ergens anders of ze zijn gepensioneerd. Om verbonden te blijven met elkaar en hun pensioen is er de VGR – van en voor voormalige medewerkers. Maak in deze editie van de Regie kennis met de mensen achter het “Platform Jonge Rechthebbenden”, voor voormalige medewerkers die nog niet met pensioen zijn.
Voormalige medewerkers Rabobank:
Jonge Rechthebbenden
Regie
VG-Rabobank Jonge Rechthebbenden • 05