Je pensioen verhuist
mee naar onze nieuwe pensioenregeling:
wat betekent dit
voor jou?

Ons totale vermogen verandert niet door het meenemen van de pensioenen. De voorkeur van de cao-partijen is om het totale vermogen als volgt te verdelen:

• Pensioenkapitaal vanuit aanspraken/kapitalen vorige regelingen
  Het overgrote deel wordt gebruikt voor de pensioenen van alle deelnemers. De mensen die al pensioen ontvangen en het pensioen van de mensen die nu pensioen opbouwen of hebben opgebouwd. We rekenen uit wat de waarde is van je pensioen in de huidige regeling. Dat zetten we om naar de nieuwe regels.
  
  

• Eigen vermogen
  Dit bestaat uit:
  2a. de algemene reserve
  Dit is het deel van het eigen vermogen dat dient als buffer om onvoorziene financiële resultaten voor rekening van het fonds op te vangen.
  2b. de risicodelingsreserve
  De risicodelingsreserve gebruiken we om tegenvallers voor pensioengerechtigden op te vangen om zo de kans op het verlagen van de pensioenuitkeringen te verkleinen.
  
  

• Voorzieningen
  Dit wordt onder andere gebruikt voor het dekken van de kosten voor de uitvoering van de regeling en de premievrijstelling voor arbeidsongeschikte deelnemers.
  
  

• Compensatie
  We gebruiken een deel voor de compensatie van actieve deelnemers die nadeel ondervinden van het afschaffen van de vorige regeling (de PR2014).
  
  

• Tegemoetkoming misgelopen indexatie
  Een ander deel wordt gebruikt voor de inhaalindexatie (verhoging) van 2020. Hiermee wordt conform de eerdere afspraak uit 2019 een stuk koopkrachtverlies hersteld.
  
  

• Reparatie (kleine) onevenwichtigheden
  Een beperkt deel wordt gebruikt om bepaalde (kleine) onevenwichtigheden voor specifieke groepen of leeftijden te repareren.

De dekkingsgraad op 31 december 2026 is bepalend voor hoe het vermogen precies verdeeld kan worden. Dus hoe bovenstaande regels kunnen worden toegepast. De dekkingsgraad geeft namelijk de financiële gezondheid van ons fonds weer. Hoe hoger die is op het moment van de overgang, hoe meer mogelijkheden er zijn.

Als na het verdelen van het vermogen geld overblijft en onze financiële positie goed genoeg is, kan er een eenmalige verhoging van het pensioen worden gegeven. Dit noemen we de invaarbonus. Deze verhoging is bedoeld voor deelnemers die al vóór 2023 deelnamen aan de regeling. De hoogte verschilt per persoon en hangt onder andere af van je leeftijd en het pensioen dat je tot nu toe hebt opgebouwd.

Dit is geen keuze, maar een landelijk uitgangspunt: alle pensioenen gaan mee naar het nieuwe stelsel.

In dit artikel leggen we uit hoe het meenemen van de pensioenen in principe werkt — ook al hoef je die keuze zelf niet te maken.

Wat betekent de tijdelijke overgangsperiode
voor jou?
Sommige pensioenzaken duren langer of regel je tijdelijk op een andere manier. Welke gevolgen dit voor jou heeft, hangt af van wat je wilt doen. Niet alles is anders: gegevens die je werkgever doorgeeft over bijvoorbeeld je salaris of het aantal uren dat je werkt, blijven we verwerken zoals we dat altijd doen.

Wil je iets regelen? Kijk op tijd wat er verandert
Wil je rond de overstap je pensioen aanvragen, je rekeningnummer wijzigen of pensioen meenemen naar een andere pensioenuitvoerder? Kijk dan op tijd op onze website wat dit voor jou betekent. Daar lees je hoe je jouw aanvraag of wijziging doorgeeft en wanneer we die verwerken.

Ontvang je al pensioen?
Dan wil je vooral weten wanneer je maandelijkse pensioen op je rekening staat.

Wat gebeurt er bij overlijden?
Als je overlijdt, komt er veel op je nabestaanden af. Juist dan is het belangrijk dat zij weten waar ze aan toe zijn met hun pensioen.
Woon je in Nederland? Dan geeft de gemeente je overlijden aan ons door. Ook tijdens de overgangsperiode gaat het eventuele partner- en wezenpensioen voor je nabestaanden gewoon in. Woon je in het buitenland? Dan moeten je nabestaanden het overlijden zelf bij ons melden.