De nieuwe pensioenregeling komt eraan. En dan staat één vraag bovenaan: wat krijg ik straks? In november 2026 ontvangt iedereen een overzicht met de voorlopige bedragen van het nieuwe pensioen. Wat is hier nu precies in te zien?
We leggen een aantal vragen, die gepensioneerden kunnen hebben voor aan Jan de Waard. Hij is lid van het bestuur van Rabobank Pensioenfonds en zelf inmiddels gepensioneerd.
Regie najaar 2026
Jan geeft antwoord • 04
Hoe kan ik dit nu het beste lezen?
Jan — Je moet dit overzicht niet lezen als een exacte voorspelling. Het is meer een persoonlijke inschatting van de gevolgen naar de nieuwe pensioenregeling. Op de website van ons pensioenfonds staat meer informatie en een uitleg video. Praktische leestips zijn bijvoorbeeld: onthoud dat het voorlopige bedragen zijn gebaseerd op jouw gegevens van 1 januari 2026. Dus als je situatie intussen is veranderd, houd er dan rekening mee dat de bedragen nog kunnen veranderen.
Helder. Dus vooral goed vergelijken en onthouden dat de bedragen nog kunnen veranderen?
Jan — Precies. En ik weet dat er best veel op je afkomt. Ik kijk hier niet alleen als bestuurder naar, maar ook als gepensioneerde. Heb je nog vragen, kijk dan vooral op de website van ons pensioenfonds. Daar vind je meer uitleg over wat de nieuwe regeling voor jou betekent.
Kan het definitieve bedrag anders zijn?
Jan — Ja, voor ons is de financiële positie op de datum van het overstappen bepalend. We nemen maatregelen om de financiële gezondheid van ons pensioenfonds zo goed mogelijk te beschermen. De eerste berekening is gebaseerd op de persoonlijk situatie van de deelnemer op 1 januari 2026. Wijzigingen in de persoonlijke situatie ná die datum, zoals bijvoorbeeld een scheiding is daarin niet verwerkt.
Wat krijgt mijn partner als ik overlijd?
Verandert dat in de nieuwe pensioenregeling?
Jan — Het partnerpensioen dat je bij je pensionering hebt gekozen, gaat gewoon mee naar de nieuwe regeling. Bij de overgang kan dit bedrag nog wat hoger worden door het effect van invaren. In je persoonlijke berekening zie je wat je partner naar verwachting krijgt als je overlijdt.
Heb je daarnaast een vrijwillige ANW-hiaatverzekering? Dan is er goed nieuws. Eerder vertelden we dat deze regeling zou stoppen en dat er over een oplossing werd gesproken. Inmiddels is er voor de gepensioneerden, die dit raakt een oplossing gevonden waardoor de verzekering kan doorlopen. Als dit voor jou geldt ben je hierover geïnformeerd.
Tot slot is er nog het tijdelijk partnerpensioen (TPP). In de nieuwe pensioenregeling bestaat dit niet meer. Heb je hier nu recht op? Dan raak je de waarde ervan niet kwijt. We voegen deze toe aan het levenslange partnerpensioen. Het bedrag dat je partner naar verwachting krijgt, zie je terug in je overzicht met de voorlopige bedragen.
Wat is dat precies, die eerste berekening?
Jan — Dit overzicht laat een voorlopige inschatting zien wat je pensioen wordt in de nieuwe regeling. We gaan hierbij uit van de situatie op 1 januari 2026. Dit is de zogeheten peildatum.
Een uitgebreide toelichting op de eerste berekening vindt je online.
Hoe ziet die eerste berekening eruit?
Jan — Best ingewikkeld, eerlijk gezegd. Er zijn veel regels waar we ons aan moeten houden. We willen én moeten je een compleet en evenwichtig beeld geven van wat de overgang voor jou kan betekenen. Daarom komen verschillende bedragen en situaties aan bod. In de brief staan de belangrijkste bedragen: je pensioen in de huidige en in de nieuwe regeling, en wat er voor de partner en kinderen is geregeld. In de brief staan nog veel meer bedragen.
Ik weet wat ik nu krijg. Krijg ik dat straks ook?
Jan — Bij de start van de nieuwe regeling in januari 2027 krijg je hetzelfde brutobedrag als in december 2026. Het bedrag dat je netto ontvangt, kan wel anders zijn. Bijvoorbeeld doordat belastingtarieven per 1 januari wijzigen.
In februari krijg je voor het eerst het pensioenbedrag dat hoort bij de nieuwe regeling. Mogelijk zit hierbij nog een verrekening over januari 2027. Vanaf maart ontvang je iedere maand hetzelfde pensioenbedrag. Dit bedrag blijft gelijk tot 1 april 2028.
Je pensioen in de nieuwe regeling kan anders zijn dan je pensioen nu. Dat komt doordat we je huidige pensioen meenemen naar de nieuwe regeling. Ook wordt een deel van de reserves van het fonds verdeeld volgens de gemaakte afspraken en wettelijke regels. In deze video op de website leggen we uit hoe dit werkt.
6 vragen over de
nieuwe pensioenregeling
“Iedereen heeft zijn unieke inbreng in het bestuur. Het leidt tot goede inhoudelijke gesprekken en doordachte besluiten.”
Loek Sibbing, voorzitter
Hoe ziet die eerste berekening eruit?
Jan — Best ingewikkeld, eerlijk gezegd. Er zijn veel regels waar we ons aan moeten houden. We willen én moeten je een compleet en evenwichtig beeld geven van wat de overgang voor jou kan betekenen. Daarom komen verschillende bedragen en situaties aan bod. In de brief staan de belangrijkste bedragen: je pensioen in de huidige en in de nieuwe regeling, en wat er voor de partner en kinderen is geregeld. In de brief staan nog veel meer bedragen.
Met vertrouwen ruimte maken voor de opvolging
Waarom nu stoppen in deze belangrijke strategische tijd? Theo is duidelijk: “Binnen de pensioensector werken we met een ‘Code Pensioenfondsen’ waarin normen zijn opgenomen over wat ‘goed pensioenfondsbestuur’ inhoudt. Eén van deze normen is dat een voorzitter in principe twee termijnen van vier jaar kan dienen. Daarna maak je plaats. Natuurlijk dachten we na of het verstandig was om iets langer te blijven, juist vanwege de transitie. Maar die periode duurt zo lang dat het lastig is om daar een duidelijk eindpunt aan te verbinden. En ik vind dat je als voorzitter voorbeeldgedrag moet tonen. En met Loek als opvolger draag ik het stokje met een gerust hart over.”
Een betrokken en divers bestuur
Juist de samenwerking binnen het bestuur noemt Theo bijzonder. “We hebben een heel divers gezelschap, qua achtergrond en persoonlijkheden. Iedereen is enorm betrokken en gemotiveerd. En dat is nodig, want een pensioenfonds bestuur je samen. Besluiten zijn sterker als ze voortkomen uit discussie en verschillende invalshoeken, daar geloof ik sterk in. Net als echt contact. Zonder dat mis je belangrijke non-verbale communicatie, zoals een bemoedigd knikje en iemands houding. Ook dat heb je nodig.”
Loek gestart als voorzitter
Zijn eerste indruk? “Wat mij meteen opviel is hoe betrokken iedereen is. Ik kende Rabobank Pensioenfonds al van een afstand, maar nu voel en zie ik pas echt hoeveel professionaliteit en toewijding er is – naast enorm veel plezier en een goede sfeer overigens! Het bestuur is, zoals Theo al zegt, divers samengesteld en iedereen brengt iets unieks mee. Het leidt tot goede inhoudelijke gesprekken en doordachte besluiten.”
Theo vult nog aan: “Loek is heel precies in zijn woorden, op een vriendelijke manier. Hij zegt waar het op staat, zonder dat het tot onnodige spanningen leidt. De weg kan kronkelig zijn met vele zijpaden, maar hij zorgt dat het bestuurlijk doel voor ogen blijft. In ons bestuur is dat een waardevolle eigenschap.”
”Bij ons fonds werken we voor meer dan 100.000 deelnemers aan hun pensioen.
Als pensioenfonds ben je voortdurend bezig om daar goed voor te zorgen.
Dat is de kern van wat je doet als bestuur.”
Theo Camps, scheidend voorzitter
De nieuwe pensioenregeling komt eraan. En dan staat één vraag bovenaan: wat krijg ik straks? In november 2026 ontvangt iedereen een overzicht met de voorlopige bedragen van het nieuwe pensioen. Wat is hier nu precies in te zien?
We leggen een aantal vragen, die gepensioneerden kunnen hebben voor aan Jan de Waard. Hij is lid van het bestuur van Rabobank Pensioenfonds en zelf inmiddels gepensioneerd.
Wat is dat precies, die eerste berekening?
Jan — Dit overzicht laat een voorlopige inschatting zien wat je pensioen wordt in de nieuwe regeling. We gaan hierbij uit van de situatie op 1 januari 2026. Dit is de zogeheten peildatum.
6 vragen over de
nieuwe pensioenregeling
Samen voor de deelnemer
Uiteindelijk draait het volgens beiden maar om één ding: de deelnemer. Theo: “Een pensioenfonds heeft alleen betekenis als er vertrouwen is van deelnemers in het bestuur van ons pensioenfonds. Daar moet je voortdurend aan werken. Het vraagt om blijvende aandacht en onderhoud van ons als bestuur.”
Loek sluit zich daar helemaal bij aan: “Iedereen die werkt of gewerkt heeft bij Rabobank of een van de andere aangesloten werkgevers moet steeds beseffen dat we er niet voor de organisatie zelf zitten, maar voor alle deelnemers. Zij moeten voelen dat ze bijzonder zijn.”
Een coöperatief karakter
Theo wijst tenslotte nog op de identiteit van het fonds. “We zijn een pensioenfonds verbonden aan een coöperatieve bank. Dit sluit goed bij elkaar aan en past goed bij onze deelnemers en onze manier van werken.”
Met die woorden sluit hij zijn voorzitterschap af. Acht jaar waarin heel veel veranderde, maar één ding gelijk bleef: de overtuiging dat pensioen draait om vertrouwen, zorgvuldigheid en betrokkenheid. Met Loek Sibbing aan het roer is dat vertrouwen er ook voor de toekomst.
Nieuwe voorzitter • 03
Regie