Het bestuur heeft de afgelopen maanden het VO regelmatig geïnformeerd in aanloop naar de adviesaanvraag over het meeverhuizen. Aan het advies van het VO wordt veel waarde gehecht. “Het is een hele verantwoordelijkheid die op onze schouders rust. Je hebt het over inkomen van veel mensen. Deze adviesaanvraag hebben we volledig binnenste buiten gekeerd, inclusief de verdeling van het vermogen over de verschillende deelnemersgroepen”. Het VO heeft het bestuur gevraagd hen ook te betrekken bij eventuele wijzigingen die belangrijk zijn voor de evenwichtige belangenafweging. Vier leden van het VO vertellen hoe intensief ze afgelopen maanden bezig zijn geweest met het beoordelen van het plan tot invaren. 

Het verantwoordingsorgaan (VO) legt uit hoe ze de adviesaanvraag voor het invaren (het meeverhuizen van het opgebouwd pensioen) grondig hebben beoordeeld en gekeken hebben of de belangen van alle deelnemers zijn afgewogen. Vier VO-leden reflecteren op hun rol bij de werkzaamheden voor de nieuwe pensioenregeling.

Op onze website vind je meer informatie over het VO. 

Wat gebeurt er met mijn pensioen?
Essentieel onderdeel voor overgang naar de nieuwe regeling vindt het VO de communicatie. Co is voorzitter van de communicatiecommissie: “De overgang naar de nieuwe pensioenopzet is en blijft lastige materie. Toch zul je het duidelijk moeten maken. Wat gebeurt er met mijn pensioen? Dat willen mensen weten. Zorg dat ze het kunnen begrijpen. Daar hebben we als VO steeds op gehamerd. Dat is goed opgepakt. Ik vind dat het pensioenfonds de afgelopen periode al veel heeft gedaan om deelnemers en pensioengerechtigden mee te nemen en te informeren. En nu is er kort geleden een concept communicatieplan gepresenteerd voor de komende periode. Daar zijn we als VO erg enthousiast over. De communicatie gaat deelnemers meenemen van de oude regeling naar de nieuwe. De opzet is glashelder en er wordt rekening gehouden met alle doelgroepen: van jong tot oud, van actieve deelnemers tot ‘slapers’ (ex-collega’s) en pensioengerechtigden. Het ziet er echt gedegen uit.” Om te begrijpen wat de vernieuwing inhoudt, is het volgens Co “natuurlijk ook de eigen verantwoordelijkheid van deelnemers en pensioengerechtigden om zich in de materie te verdiepen. Daar moet je echt wel even voor gaan zitten.”

Daar komt bij dat de pensioenwereld in beweging is. De nieuwe pensioenwet brengt veel verandering met zich mee en daar zitten we nu middenin. Het is stevige materie, de belangen zijn groot. Dat is pittig maar ook heel leerzaam. Niet alleen qua inhoud maar ook het proces.”

Ook als de discussie pittiger wordt, is er respect voor elkaar
Het VO is met 15 leden een groot overlegorgaan. Volgens Elise van Trigt (33) zijn de onderlinge verhoudingen goed. “De sfeer is goed. Ook als de discussie wat pittiger wordt, is er altijd respect voor elkaar. De groep is behoorlijk gemêleerd. Een deel van de VO-groep is bijvoorbeeld al gepensioneerd, deze verschillende achtergronden samen maakt het voor mij interessant en leerzaam.

Elise kwam tijdens haar rechtenstudie het Pensioenrecht tegen. Toen realiseerde zij zich hoe belangrijk pensioen is, juist ook voor jonge mensen. “Dat is voor mij de reden dat ik 2,5 jaar geleden in het VO ben gestapt. Ik wil vooral vanuit het jongeren-perspectief meedenken, zonder de belangen van anderen uit het oog te verliezen natuurlijk.”

“In het begin komt er als nieuwkomer in het VO veel op je af. Om op pensioengebied voldoende kennis op te bouwen, heb je echt wel een half jaar nodig om erin te komen.

Intensief werk
Jos Borsboom (69) is sinds begin 2022 lid van het VO. “Ik viel met m’n neus in de boter. Ik kwam binnen op het boeiendste moment. Zo’n grote verandering hebben we in pensioenland nog niet gezien.” Bij Rabobank was hij onder meer werkzaam als pensioenspecialist. Daarna werkte hij als zelfstandig consultant en coach. Nog steeds geeft hij workshops en coaching. Ook werkt hij met veel plezier voor het VO. “Intensief werk, als ik terugkijk, ben ik er toch zeker een dag in de week mee bezig geweest.” 

“Als het bestuur zegt dat ieders belangen nauwkeurig zijn afgewogen, dan wil ik dat best geloven maar ik wil er wel het fijne van weten. Ik niet alleen; de rest van het VO ook. We willen zien hoe de berekeningen zijn gemaakt en hoe de belangen en risico’s per doelgroep duidelijk in beeld zijn gebracht. We hebben het wel over inkomen van heel veel mensen. Dat is een grote verantwoordelijkheid die alle 15 VO-leden op hun schouders voelen rusten. Die evenwichtige belangafweging hebben we samen met onze adviseurs intensief bekeken. Met als conclusie dat we het er unaniem over eens zijn dat de belangenafweging heel correct en genuanceerd is gebeurd. En daar zijn we blij mee.”

Heel goed samengewerkt
Bart Reissenweber (54) is beleggingsspecialist (en ook pensioenadviseur) bij Rabobank Private Banking. “Ik ben niet alleen als deelnemer maar ook als financieel professional geïnteresseerd in pensioen. Ik ben 8 jaar geleden in het VO gestapt omdat ik wel eens van dichtbij wilde zien hoe ons pensioenfonds ruim 25miljard euro aan pensioengeld belegt en risico’s afweegt.”

Bart kijkt met tevredenheid terug op de intensieve maanden waarin we hebben gewerkt aan het advies. “Complimenten hoe het pensioenfonds met ons heeft samengewerkt. Dat is erg goed gegaan. Heel open en transparant. Er is veel overleg geweest. Veel documenten zijn gedeeld. Als we meer informatie of toelichting wilden, was dat nooit een probleem. Ook de ondersteuning was goed geregeld. We hebben ons echt goed kunnen voorbereiden. Er was budget voor scholing. Er zijn extra seminars voor ons georganiseerd. Verder hebben we twee onafhankelijke pensioenadviseurs in de arm kunnen nemen, om samen met ons mee te kijken.” 

Co is het hier helemaal mee eens. “Petje af voor de mensen van het pensioenfondsbestuur. Die mensen hebben zo ontiegelijk hard gewerkt. En ze hebben zoveel hart voor de zaak. Dat heeft echt indruk op me gemaakt. Ik heb als onderhandelaar veel meegemaakt maar dit was ongekend.”

Bart vindt het logisch dat Rabobank Pensioenfonds overgaat naar een systeem waarbij deelnemers een eigen pensioenpotje hebben en ook zelf meer keuzes kunnen maken. “En dat ons pensioen in de nieuwe regeling iets meer mee gaat bewegen met de ontwikkeling op de financiële markten, is volgens mij op de langere termijn alleen maar gunstig.”

In alle stappen is het VO meegenomen
Co de Bondt (74) zit 6,5 jaar in het VO, namens de gepensioneerden. In het verleden was hij nauw betrokken bij de cao-onderhandelingen voor Rabobank. Hij is goed thuis in het afwegen van verschillende belangen. “Als VO hebben we de plannen van A tot Z doorgenomen. Hoe grondig er door cao-partijen, het pensioenfonds en andere experts ook naar is gekeken, als VO hebben we daar kritisch naar gekeken om ons advies te kunnen geven. Het slot van het liedje is dat we positief terugkijken op het adviestraject en tijdig een positief advies hebben kunnen geven.